///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Voor het Agentschap Onroerend Erfgoed, is Vlaanderen connect op zoek naar een:
ICT Architect
Contract onbepaalde duur
Brussel
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Context
Je werkt bij het agentschap Onroerend Erfgoed.
Het agentschap Onroerend Erfgoed bereidt het onroerenderfgoedbeleid in Vlaanderen voor en voert het uit. Vanuit die optiek inventariseert en beschermt het gebouwen, landschappen, archeologische sites en varend erfgoed. Verder ondersteunt het burgers, lokale overheden, ontwerpers, ontwikkelaars en andere instanties met adviezen en premies. Het draagt ten slotte de kwaliteitsvolle omgang met onroerend erfgoed uit, met beleidsgericht onderzoek en een gerichte communicatie daarover.
Samen met onze partners zorgen we dat onroerend erfgoed een zaak is van en voor iedereen. Hier zijn steden en gemeenten onze partner bij uitstek om het onroerenderfgoedbeleid uit te dragen en te vertalen naar burgers. We onderhouden nauwe relaties met andere beleidsdomeinen zoals omgeving, natuur, landbouw, toerisme, onderwijs enz. Daarnaast subsidiëren we een aantal structurele erfgoedpartners. Deze verenigingen zetten elke dag het erfgoed op de kaart.
Als ICT-architect maak je deel uit van de dienst Informatie van de afdeling Informatie en Communicatie. Deze dienst draagt door zijn dienstverlening en het ontwikkelen van informatiesystemen ertoe bij dat de medewerkers van het agentschap zo efficie?nt mogelijk kunnen werken en de organisatiedoelstellingen kunnen behalen.
Samen met de collega's sta je in voor het beheer van de IT-infrastructuur en bestaande systemen en het ontwikkelen van nieuwe systemen. Sommige systemen zoals de Inventaris Onroerend Erfgoed (https://inventaris.onroerenderfgoed.be) of het Geoportaal (https://geo.onroerenderfgoed.be) zijn publiek toegankelijk. Andere zijn op de eigen medewerkers gericht of op specifieke doelgroepen zoals de erkende archeologen
(https://loket.onroerenderfgoed.be/). Los van de doelgroep worden alle systemen gebouwd volgens moderne principes van softwareontwikkeling en met een sterke focus op het wereldwijde web.
Doel
De ICT architect speelt een belangrijke rol bij de ontwikkeling van nieuwe informaticatoepassingen of past bestaande functionaliteiten aan, dit ter ondersteuning van het agentschap. Hij is bij dit proces van A tot Z betrokken, met name vanaf het eerste idee of het formuleren van behoeften tot de oplevering van een applicatie. De architect werkt steeds vanuit de algemene organisatie- en ICT-strategie.
De ICT-architect stuurt ontwikkelaars aan in het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten in het kader van projecten, en voert kwaliteitscontrole uit op het geleverde werk. Dit doe je door onder meer code reviews uit te voeren, na te gaan of de ontwikkelingen overeenstemmen met in kaart gebrachte noden en te controleren of de toepassingen voldoen aan de interne standaarden en richtlijnen
De ICT-architect helpt mee de continue werking van de organisatie te verzekeren en adviseert het management over operationele methoden en/of opties om de organisatiedoelstellingen op en zo efficiënt mogelijke wijze te realiseren.
Het is belangrijk dat de ICT-architect steeds rekening houdt met de bestaande standaarden en architectuurkeuzes.
Criteria
Je hebt diploma hoger onderwijs op zak, bij voorkeur in een ICT-gerelateerde richting of je hebt reeds ervaring opgedaan in een gelijkaardige functie. Er wordt minimaal 2-3 jaar relevante ervaring verwacht.

• Kennis van en ervaring met het ontwikkelen in een moderne Agile omgeving met snelle iteraties. Je kunt om met business noden die snel kunnen wijzigen en bent in staat ontwikkelingen zo te laten verlopen dat bijsturen mogelijk is.
• Je kunt een functionele analyse vertalen naar een technisch ontwerp en uitschrijven in opdrachten voor het ontwikkelteam.
• Gespecialiseerde kennis van en ervaring hebben met programmeren in een objectgeoriënteerde programmeertaal (Python, Java, Ruby, .Net, ...), ervaring met unit tests en continuous integration. Kennis hebben van design patterns.
• Kennis hebben van tools die vertegenwoordigd zijn in een moderne Agile gedreven omgeving, zoals Git, Github, andere issuetrackers, documentatietools en -formaten zoals Markdown, .RestructuredText, Sphinx, Latex, ...
• Gespecialiseerde kennis van en ervaring hebben met Service Oriented Architectures en web services (REST).
• Inzicht in datastructuren en -modellering. Een relationele databank is je niet vreemd. SQL heb je behoorlijk onder de knie. Kennis van PostgreSQL is een pluspunt. Kennis van Full Tekst zoekmachines zoals Elasticsearch is een pluspunt.
• Gespecialiseerde kennis van en ervaring hebben met web technologieën (HTML, CSS, Javascript, moderne Javascript frameworks zoals Angular, Aurelia, React, ...).
• Kennis van concepten zoals UML, Linked (Open) Data, RDF, XML, ... is een voordeel

Ervaring met Unix of Linux omgevingen is een voordeel.

• Kennis van en affiniteit met open source software is een pluspunt.
• Interesse voor en basiskennis van Onroerend Erfgoed is een meerwaarde.
• Een zeer goede kennis van het Nederlands is noodzakelijk.

Werken voor Vlaanderen connect.
Boeiende en uitdagende IT functies én de mogelijkheid om mee je schouders te zetten onder het verder uitbouwen van een digitale en slagkrachtige Vlaamse overheid. Dat is werken voor Vlaanderen connect. Elke dag zetten onze medewerkers zich mee in om de Vlaamse overheid verder te digitaliseren opdat deze nog beter ten diensten kan staan van burgers, ondernemers en organisaties.
Bij Vlaanderen connect. wordt u voor onbepaalde duur ter beschikking gesteld aan één van de entiteiten van de Vlaamse overheid en lokale besturen, waar u ondersteuning biedt bij het realiseren van een datagedreven overheid.
Je werkt voor Vlaanderen connect, met een contract voor onbepaalde duur. Je wordt voor minstens enkele jaren ter beschikking gesteld aan Onroerend Erfgoed.
Vlaanderen connect is een jonge en dynamische werkgever die gemotiveerde medewerkers zoekt.
Vlaanderen connect zoekt profielen die:

• ICT-competenties hebben van een hoog niveau;
• flexibel zijn;
• op termijn willen doorstromen naar andere entiteiten of lokale besturen;
• hun carrière willen uit bouwen binnen de Vlaamse overheid en hun expertise gebruiken in de verschillende entiteiten;
• het maatschappelijk belang een belangrijke motivatie vinden;

Aanbod:
Vlaanderen connect biedt een contract van onbepaalde duur en een competitief salarispakket met:

• een mobiliteitsbudget
• maaltijdcheques van 7 euro/dag (eigen bijdrage 1,09 euro/dag)
• een hospitalisatieverzekering (je kan gezinsleden aansluiten)
• een groepsverzekering
• mogelijkheid tot kinderopvang tijdens alle schoolvakanties aan een voordelig tarief.

Bij Vlaanderen connect is een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk: een werkweek van 38 uur, 28 dagen verlof en extra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11, 15/11 en 26/12). Verder zijn er flexibele werkuren en je kan thuiswerken.
Ten slotte geniet je bij Vlaanderen connect nog van verschillende andere voordelen: je werkt bij entiteiten van de Vlaamse overheid of bij lokale besturen voor lange termijn. Zo kan je meewerken aan een digitale en slagkrachtige overheid, voor burgers en ondernemers. Daarnaast kan je doorgroeien en jezelf ontwikkelen door het enorme potentieel aan uitdagende functies via Vlaanderen connect bij de Vlaamse overheid en de lokale besturen.
Plaats van tewerkstelling
Je werkt in Brussel in het Herman Teirlinckgebouw, op wandelafstand van het station Brussel Noord.
Interesse?
Voor meer informatie contacteer Liesbeth Vanhaeverbeke via vlaanderenconnect@ascento.be
Wil je solliciteren voor deze functie? Mail je CV en motivatiebrief naar vlaanderenconnect@ascento.be
Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen.
Heb je een handicap? We voorzien aanpassingen tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan de selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon van deze vacature. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.
Procedure
Jouw ingezonden CV en motivatie worden beoordeeld door de vacatureverantwoordelijke(n) bij het lid waarvoor we deze vacature invullen. De kandidaten die weerhouden worden op basis van de CV screening worden uitgenodigd voor een jurygesprek. Na het jurygesprek volgt eventueel nog een assessment dat afgenomen wordt door onze externe partner Ascento. Als laatste stap van de selectieprocedure wordt de aanwerving van de kandidaat die als beste uit de procedure
naar voor komt, voorgelegd aan onze Raad van Bestuur. Deze dient steeds elke aanwerving bij Vlaanderen connect. goed te keuren.
Gezien deze laatste stap ook integraal deel uitmaakt van de selectieprocedureprocedure kunnen de resultaten van het assessment (indien van toepassing) ook voorgelegd worden aan de leden van de Raad van Bestuur.
Bij klachten of opmerking over onze selectieprocedure vragen we contact op te nemen met Jan SStoffels Algemeen Beheerder van Vlaanderen connect. via jan.stoffels@vlaanderen.be