Centra Deeltijds Onderwijs en SYNTRA voorzien de mogelijkheid om leren en werken te combineren voor jongeren vanaf 15 jaar. Zij verwijzen jongeren die interesse en baat hebben bij een werkervaringstraject op maat door naar Compaan voor het volgen van een aanloopfase. Deze fase biedt jongeren een eerste werkervaring in een beschermde context. Compaan werkt hiervoor samen met diverse werkplaatsen en werkgevers. Jouw taken: * Selecteren van de toegeleide jongeren * Overleg met de trajectbegeleider van de school i.f.v. het aanbieden van het meest geschikte traject * Opvolgen en begeleiden van de jongeren, aanklampend en eventueel outreachend werken indien aangewezen * Voeren van evaluatiegesprekken met de jongere en werkvloer * Administratie verbonden aan het project: MLP-registratie, aanmeldingen registreren en verwerken, opmaak en opvolging actieplannen, intern registratiesysteem correct bijhouden, dossiervorming, gebruik sharepoint, enz. * Doorverwijzen naar externe diensten indien aangewezen; in overleg met de trajectbegeleider van de school * Ondersteuning van de mentor op de werkvloer waar nodig * Permanente prospectie van nieuwe werkplaatsen/werkgevers op maat van de jongeren * Actieve deelname aan intern en extern overleg, signaleren van knelpunten
* Je hebt een diploma hoger onderwijs in een menswetenschappelijke richting, niveau bachelor of evenwaardig door ervaring en vorming. * Je hebt een grote affiniteit met de doelgroep jongeren en bent sterk in het coachen van deze deelnemers (in het bijzonder ook etnische minderheden) * Je kiest uitdrukkelijk voor een empowerende benadering, je motiveert deelnemers en vertrekt vanuit een waarderende benadering. * Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. * Je bent flexibel ingesteld. * Je hebt organisatietalent en werkt resultaatgericht * Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig. * Je beschikt over een rijbewijs B en hebt bij voorkeur een eigen wagen. Je bent tevens bereid om je te verplaatsen met de fiets waar zinvol.
Werken met een doelgroep: Jongeren (16-25 jaar)
- Resultaatgerichtheid
- Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit)
- Plannen (= ordenen)
- Commercieel zijn
- Zelfstandig werken
- Klantgerichtheid
- Contactvaardig zijn
- Omgaan met stress
- Regels en afspraken nakomen
- Samenwerken als hecht team
* Een arbeidsovereenkomst onbepaalde duur, 27/38 – Startdatum september 2019 – Standplaats: Sint-Amandsberg * Verloning volgens barema B1C – PC 329.1 met validering van ervaring en elders verworven competenties * Bijkomende verlofdagen boven de wettelijke vakantieregeling * Vergoeding voor vervoer in opdracht + tussenkomst woon-werkverkeer (auto of fiets) * Ruime ontwikkelingskansen en aandacht voor balans werk-privé